炎德英才大联考 长沙一中2024届高三月考试卷(一)地理试题答案正在持续更新，目前2024-2025英语周报答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。
地理试题答案)
人报告是中国特色社会主义思想的最新成果，充分展现}虑的政治眼光，高瞻远瞩的欧洽预一●8.1840人民”的崇高领袖风范：中国特色社会主义思想C中华E①首次回答了实现什么样的发展问题中国②实现了马克思主义中国化新的飞跃A.③提出了具有原创性的新理念新思想B.图成功开创了中国特色社会主义思想C.A.①③B①④C.②③D.D.②④个是符52023年1月31日，在中共中央政治局集体学时强调，深化要素市场化改苗9.电视设高标准市场体系，加快柯建全国统一大市场。完善市场准人公竞争社会怎用等追求商业、航经济基础制度，加强反垄断和反不正当竞争贯彻落实这些要求共产随着工①有利于我国更好地建设现代市场体系①让把中世②能够调动各类市场主体的积极性和创造性②在③给③有利于消除资源有限性和需求无限性间的矛盾④使④能发挥“有形的手”在资源配置中的决定性作用AA.①②B.①③C②④D.③④10.从爆试6.随着老龄化程度的加深和健康意识的改变，高昂的药价和药品质量问题成了人们的普遍困中叶中惑。为此，我国推进药品集中带量采购制度化，取消药品流通中不合理的中间环节，由国家确迈定质量标准，公开采购量进行统一招标。该政策的实施对药品市场产生的影响传导正确的是①①限制市场准入→稳定药企销售渠道→降低中间流通成本→提升医药消费质量②②集中带量采购>中标企业以量换价→药品采购价格降低>减轻患者医疗负担③③强化政府职责→净化医药市场环境>促进行业健康发展→提升医药供给质量④④确定质量标准→激励企业加大研发投入→减轻药企竞争压力→保障医疗市场稳定A.①②B.①④C.②③D.③④11.装我国?W企业的薪酬管理制度，除依据员工岗位等级标准核定按月发放的基础工资、月度绩效和年开盾新目标度绩效外，还提出了根据员工主岗以外额外储备的符合上岗要求的多项技能确认多技能工成资，多技能工资最高值为3000元；同时，该制度还对绩效工资公式，绩效基数，新员工薪等想均作了详细明确。该企业的薪酬管理制度①实现技能贡献与个人收入挂钩②有利于激发员工的生产积极性③能让一切要素的活力竞相迸发④是对我国现行分配制度的创新A.①②yB.①④C.②③D.③④【高一思想政治·23-332A·第2页（共6页）】
